Conseil en Management et Stratégie

PMO Stratégique & Transformation

Bras droit des COMEX & DSI | PME, ETI & Grands Comptes

J’accompagne les dirigeants, DSI et leurs équipes à transformer leur stratégie en résultats concrets, en rendant le pilotage des projets transformationnels clair, aligné et actionnable tous les 90 jours.

🎓 25 ans d’expérience dans l’IT, la transformation organisationnelle et le leadership agile

🎯 Une spécialisation dans les organisations en croissance rapide ou sous tension

👥 Un cadre éprouvé : Clarté – Alignement – Pilotage

Ce système d’exécution pragmatique permet aux COMEX, DSI et managers de :

✔️ Prioriser sans flou

✔️ Piloter sans surcharge

✔️ Décider sans attendre la crise

🎯 Ma mission

Relier les décisions stratégiques à la réalité opérationnelle, pour que les ambitions deviennent des résultats mesurables — dans un cadre structurant, humain et durable.

💡 Mes convictions

Je crois en :

– La liberté d’action

– Le droit à l’erreur

– Et la sécurité psychologique

comme socles de la performance collective

Un projet n’avance pas parce qu’il est urgent.

✅ Il avance quand l’équipe a envie d’y aller ensemble.

🚀 Ma promesse

Faire de vos équipes un moteur d’exécution et d’innovation,

capable de livrer ce qui compte — à temps, dans le bon cadre, avec impact.

📞 Contact

José MAURICIO

📱 06 68 52 00 50

📩 jose.mauricio@mj2c.fr

Découvrez une approche structurée, innovante et profondément humaine, articulée autour de six dimensions clés pour renforcer la dynamique collective, aligner vos équipes et obtenir des résultats durables et mesurables.

Cette démarche vous aide à ancrer votre performance organisationnelle, à intégrer la RSE au cœur de votre stratégie, et à fédérer vos collaborateurs autour d’une vision claire, inspirante et partagée.

🔑 Dynamique d’Équipe :

Mesurez scientifiquement la performance collective de vos équipes.

Basée sur plus de 80 ans de recherche, cette analyse explore 12 processus de fonctionnement des équipes (CoDIR, RH, Sales, Opérations, DSI, etc.). Elle permet d’identifier les leviers concrets pour améliorer la coopération, la communication et la fluidité collective.

🎯 Individus :

Développez les talents et le potentiel de chacun.

Évaluez les compétences clés et co-construisez des parcours de croissance personnalisés.

Renforcez la confiance, la motivation et la cohésion en valorisant la contribution unique de chaque collaborateur.

🧭 Leadership :

Incarnez un leadership inspirant et porteur de sens.

Explorez des modèles éprouvés tels que les 5 niveaux de leadership ou le Leadership Tribal pour construire un style de management durable. Développez une influence positive, capable de guider les équipes vers la réussite collective.

🌟 Culture & Valeurs :

Créez des repères forts et incarnés.

Réalisez un diagnostic des comportements clés pour aligner vos pratiques avec vos valeurs fondamentales.

Renforcez la cohérence culturelle et la confiance en favorisant un environnement fondé sur le sens, la responsabilité et la reconnaissance.

🚀 Vision Stratégique & Exécution :

De la vision à l’action, en 90 jours.

Clarifiez votre raison d’être, vos ambitions et vos priorités, puis déployez un système d’exécution agile fondé sur les OKR et KPI. Alignez vos équipes autour d’objectifs clairs, mesurables et stimulants, pour une exécution fluide et maîtrisée.

🌍 Impact :

Mesurez ce qui compte vraiment.

Renforcez votre impact global en suivant les leviers essentiels : RSE, satisfaction client, bien-être collaborateur, innovation et excellence opérationnelle. Faites de l’impact un révélateur de cohérence et de performance durable.

🔧 Pour chaque dimension, des outils concrets, des diagnostics éprouvés et des méthodes visuelles vous accompagnent pour faire évoluer votre organisation, étape par étape.

José MAURICIO

06 68 52 00 50

jose.mauricio@mj2c.fr

Caractéristiques Principales :

1) Évaluation de la Dynamique Actuelle : Analyse approfondie de la structure existante pour identifier les forces et les zones d'amélioration.

2) Ateliers sur la Collaboration et la Communication : Sessions interactives axées sur l'amélioration des compétences en communication et en collaboration, essentielles pour une dynamique d'équipe positive.

3) Coaching en Leadership : Accompagnement personnalisé, accentuant l'importance d'un leadership inclusif et ouvert.

4) Méthodes de Prise de Décision Agile : Introduction de techniques agiles pour améliorer la prise de décision, adaptées au rythme rapide des environnements et des changements.

5) Suivi et Support Continu : Accompagnement régulier pour assurer le maintien des changements positifs et l'ajustement des stratégies selon les besoins.

Bénéfices Attendus :

• Améliorer la communication et de la cohésion au sein des équipes
• Augmenter la capacité à prendre des décisions rapides et efficaces face à des défis complexes.
• Renforcer l'engagement et de la motivation des membres du Codir.
• Créer une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.
• Briser les silos au sein de l'équipe pour favoriser la collaboration entre les membres.